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Estudios bíblicos

Noviazgo y matrimonio

Los temperamentos en el matrimonio

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A través de los tiempos los estudiosos de la conducta humana han tratado de definir y clasificar las diferentes clases de personalidad que se manifiestan en el ser humano.

 

Una gran diversidad de teorías se han elaborado a través de médicos, sociólogos, filósofos, antropólogos, psicólogos, teólogos y psiquiatras. Sin embargo la única teoría de la personalidad que ha soportado la prueba del tiempo, es la teoría de los temperamentos nacida hace 2400 años a través del gran médico griego Hipócrates de Cos (460-377 a.C) el cual enunció la teoría de que había cuatro fluidos básicos dentro del cuerpo humano que determinaban la conducta de las personas. Esta teoría recibió el nombre de los cuatro fluidos o humores.

 

Hipócrates afirmaba que los cuatro humores eran la sangre (cálido), la bilis negra (húmedo), la bilis amarilla (seco) y la flema (frío o espeso). Dependiendo del humor, era la conducta, de tal manera que una persona que era dominada por la sangre, tenía un temperamento sanguíneo. Quién era dominado por la bilis negra era un melancólico. Si era dominado por la bilis amarilla un colérico. Y si el dominio era por la flema entonces era un flemático.

 

Naturalmente si Hipócrates viviera hoy ya no hablaría de humores que es anticientífico, sino de herencias, genes y cromosomas. Durante 2400 años, una gran cantidad de filósofos, sociólogos, médicos y psicólogos han estudiado, desarrollado y perfeccionado la teoría de los temperamentos, para llegar a la misma conclusión de Hipócrates: “El temperamento tiene una base biológica”, pero es la herencia y no los humores, el factor más importante en la determinación del temperamento.

 

 

EL FUNDAMENTO DE LOS TEMPERAMENTOS

 

Existen básicamente dos clases de seres humanos: los introvertidos y los extrovertidos:

 

·     Los introvertidos. Son aquellas personas que su carácter está orientado a su vida interior, por esta razón, tienden a ser callados, retraídos, tímidos, cerrados e insociables. Generalmente son seguidores y apoyadores.

·     Los extrovertidos. Son aquellas personas que su carácter está orientado a su vida exterior, por esta razón tienden a ser abiertos, expresivos, nada tímidos y sociables. Generalmente son líderes.

 

Aunque tanto el introvertido como el extrovertido son diferentes y opuestos, la verdad no pueden existir solos, porque ambos se necesitan, se atraen y se complementan. Imagínese un mundo lleno de puros introvertidos, sería como un gran ejército sin oficiales. Y si el mundo estuviera lleno de puros extrovertidos, sería como un gran ejército de generales sin tropa. Esto, simplemente, sería un caos.

 

La mayoría de los matrimonios se caracterizan por ser de temperamentos opuestos, pero forma parte de una ley universal establecida por Dios. Los polos iguales se rechazan, los polos contrarios se atraen. Un polo negativo jamás es atraído por otro polo negativo, como tampoco un polo positivo es atraído por otro polo positivo. En cambio, el polo negativo es atraído por el polo positivo, y el positivo por el negativo. Simplemente se atraen porque se complementan. Esto lo vemos en la química, en la electricidad, la sexualidad como también en los temperamentos.

 

Es increíblemente bajo el porcentaje de parejas que afirman que su temperamento coincida con el de su cónyuge. Es muy común que los sanguíneos se sientan atraídos hacia los melancólicos y los coléricos hacia los flemáticos, aunque esto no es universal porque en gustos se rompen géneros.

 

Los sanguíneos que tienden a ser indisciplinados y desorganizados suelen admirar a los melancólicos porque son consecuentes, cuidadosos y detallistas. Por otro lado los melancólicos prefieren a las personas extrovertidas que equilibran la frialdad del introvertido. En el caso del colérico se siente atraído por el sereno y pacífico flemático, el que a su vez, admira el dinámico valor y empuje del colérico.

 

Los problemas se manifiestan cuando comienzan a vivir juntos. El sanguíneo que es desorganizado y olvidadizo se indigna con su amada esposa la cual es melancólica porque le pide que guarde los libros, las herramientas, que ponga la ropa sucia en el cesto, que llegue temprano a casa, etc. Esto pasa porque simplemente ella es ordenada, limpia y perfeccionista.

 

 

LAS DOCE COMBINACIONES TEMPERAMENTALES

 

1.    Sanguíneo – Colérico (Conversador y trabajador)

2.    Sanguíneo – Melancólico (Conversador y pensador)

3.    Sanguíneo – Flemático (Conversador y observador)

4.    Colérico – Sanguíneo (Trabajador y conversador)

5.    Colérico – Melancólico (Trabajador y pensador)

6.    Colérico – Flemático (Trabajador y observador)

7.    Melancólico – Sanguíneo (Pensador y conversador)

8.    Melancólico – Colérico (Pensador y trabajador)

9.    Melancólico – Flemático (Pensador y observador)

10.  Flemático – Sanguíneo (Observador y conversador)

11.  Flemático – Colérico (Observador y trabajador)

12.  Flemático – Melancólico (Observador y pensador)

 

Todos tenemos al menos una mezcla de los temperamentos generalmente uno es fuerte y el otro es débil. El fuerte es primario y el débil es secundario. Puede haber la combinación de características de tres o hasta los cuatro temperamentos, simplemente porque con cada ser humano, Dios rompió el molde. No hay un solo ser humano igual a otro, somos individuales, singulares y unipersonales (Job 10.8-12; Salmo 119.73; Génesis 4.20-22; 10.8-9; 24.14; Isaías 45.1-2).

 

 

ADAPTÁNDONOS AL TEMPERAMENTO DE LA PAREJA

 

1.    Acepta la diferencia de temperamentos.

2.    Acepta que el temperamento es irreversible.

3.    Acepta que no hay matrimonios perfectos.

4.    Acepta que Dios no se equivocó con el temperamento que les asignó.

5.    Concéntrate en las áreas fuertes de tu pareja y aprende a apreciarlas

6.    Ora a Dios para que fortalezca las áreas débiles de tu cónyuge.

7.    Pidan perdón cuando por causa de sus áreas débiles se equivoquen.

8.    Procuren expresar su amor y gratitud.

9.    Oren juntos para que Dios fortalezca sus áreas débiles.

10.  Entreguen sus temperamentos a Dios para que los perfeccione.

 

 

TEMPERAMENTO SANGUÍNEO (EXTROVERTIDO, CONVERSADOR)

 

            Áreas fuertes.

 

1.    Abierto

2.    Carismáticos

3.    Cálido

4.    Afable

5.    Emocional

6.    Conversador

7.    Entusiasta

8.    Despreocupado

9.    Compasivo

10.  Generoso

11.  Optimista

12.  Divertidos

13.  Sociable

14.  Buen actor

15.  Sensible

16.  Refrescante

17.  Líder

18.  Alegre

19.  Amistoso

20.  Motivador

21.  No rencoroso

22.  Se disculpa fácil

23.  Ama a la gente

24.  Es simpático

25.  Causa envidia

26.  Es espontáneo

27.  No se aburre

28.  Es expresivo

29.  Es creativo

30.  Voluntarioso

 

Áreas débiles

 

1.    Indisciplinado

2.    Voluntad débil

3.    Inquieto

4.    Desorganizado

5.    Improductivo

6.    Poco formal

7.    Hablador compulsivo

8.    Egocéntrico

9.    Exagerado

10.  Temeroso

11.  Inseguro

12.  Olvidadizo

13.  Ansioso de aprobación

14.  Infantil nunca crece

15.  Voz y risa fuertes

16.  Controlado por circunstancias

17.  Se enoja fácil

18.  Parece falso

19.  Desobligado

20.  Prioridades desordenadas

21.  Decide por sentimientos

22.  Se distrae fácil

23.  Pierde el tiempo

24.  No soporta la soledad

25.  Necesita atención

26.  Domina las conversaciones

27.  Interrumpe y no escucha

28.  Responde por los demás

29.  Busca el protagonismo

30.  Caprichoso

 

 

TEMPERAMENTO COLÉRICO (EXTROVERTIDO, TRABAJADOR)

 

            Áreas fuertes

 

1.    Líder innato

2.    Seguro de sí

3.    Valiente

4.    Optimista

5.    Visionario

6.    Práctico

7.    Hombre de decisión

8.    Productivo

9.    Independiente

10.  Persistente

11.  Voluntarioso y activo

12.  Perfeccionista

13.  Abierto

14.  Determinado

15.  Bien orientado

16.  Dinámico y activo

17.  Corregidor de malentendidos

18.  Franco

19.  Decisiones rápidas

20.  Sabe delegar

21.  Cumple sus metas

22.  Buen organizador

23.  Se destaca

24.  Habitualmente tiene buenas ideas

25.  Competente

26.  Motivador

27.  Analítico

28.  Trabaja en equipo

29.  Buen administrador

30.  No se rinde

 

Áreas débiles

 

1.    Susceptible

2.    Orgulloso

3.    Agresivo

4.    Iracundo

5.    Excitable

6.    Variable

7.    Impulsivo

8.    Frío

9.    No emocional

10.  Autosuficiente

11.  Impetuoso

12.  Dominante

13.  Rencoroso

14.  Vengativo no perdona

15.  Sarcástico

16.  Cruel

17.  Insensible

18.  Carente de simpatía

19.  Implacable, no admite errores

20.  Rebelde

21.  Mandón

22.  Automático

23.  Manipulador

24.  Impaciente

25.  Polémico y discutidor

26.  Impositivo

27.  Cae mal

28.  Precipitado, rudo y sin tacto

29.  No es enseñable

30.  Difícilmente pide perdón

 

 

TEMPERAMENTO MELANCÓLICO (INTROVERTIDO, PENSADOR)

 

              Áreas fuertes

 

1.    Talentoso

2.    Analítico

3.    Perfeccionista

4.    Escrupuloso

5.    Leal

6.    Estético

7.    Idealista

8.    Sensible a otros

9.    Sacrificado

10.  Disciplinado

11.  Suspicaz

12.  Introspectivo

13.  Serio

14.  Artístico o musical

15.  Filósofo o poético

16.  Persistente

17.  Metódico organizado

18.  Ordenado y limpio

19.  Termina lo que empieza

20.  Evita llamar la atención

21.  Fiel y dedicado

22.  Escucha las quejas

23.  Resuelve problemas

24.  Compasivo

25.  Profundo y reflexivo

26.  Creativo

27.  Cumple con horarios

28.  Escoge bien sus amistades

29.  No busca protagonismos

30.  Pensador inteligente

 

             Áreas débiles

 

1.    Humor cambiante

2.    Negativo y pesimista

3.    Crítico

4.    Rígido y legalista

5.    Egocéntrico

6.    Susceptible

7.    Vengador, no perdona

8.    Delirio de persecución

9.    Insociable

10.  Teórico e impráctico

11.  Fácil se ofende

12.  Indeciso

13.  Fácil se deprime

14.  Falsa humildad

15.  Mala imagen de sí mismo

16.  Demasiado introspectivo

17.  Tiende a la hipocondría

18.  La imperfección lo deprime

19.  Disfruta cuando lo hieren

20.  Tiene sentimientos de culpa

21.  Se desaprueba a sí mismo

22.  Elige trabajos difíciles

23.  Gasta tiempo en planificar

24.  Difícil de complacer

25.  Estándares demasiado altos

26.  Profunda necesidad de aprobación

27.  Inseguro

28.  Retraído

29.  Sospecha de otros

30. Prefiere el análisis que el trabajo

 

 

TEMPERAMENTO FLEMÁTICO (INTROVERTIDO, OBSERVADOR)

 

            Áreas fuertes

 

1.    Calmado

2.    Tranquilo

3.    Sereno

4.    Simpático

5.    Diplomático

6.    Eficiente

7.    Organizado

8.    Confiable

9.    Conservador

10. Práctico

11. Silencioso

12. No agresivo

13. De fácil trato

14. Tranquilo y frío

15. Ingenioso

16. Bromista

17. Hábitos ordenados

18. Trabaja bien bajo presión

19. Tolerante y relajado

20. Paciente

21. Simpático y bondadoso

22. Competente

23. Pacífico y agradable

24. Buen administrador

25. Mediador

26. Evita los conflictos

27. Inofensivo

28. Amigable

29. Compasivo

30. Dominio propio

 

Áreas débiles

 

1.    Humor seco

2.    Líder reacio

3.    Desmotivado

4.    Indiferente

5.    Indolente

6.    Espectador

7.    Egoísta

8.    Ávaro

9.    Testarudo

10.  Tiende a protegerse

11.  Indeciso

12.  Temeroso

13.  Pesimista

14.  Lento y perezoso

15.  Terco

16.  Demasiado tímido

17.  Se considera justo

18.  Descorazona a los demás

19.  Prefiere observar

20.  Apaga el entusiasmo

21.  Juzga a los demás

22.  Se siente cuando lo empujan

23.  Se resiste al cambio

24.  No se entusiasma

25.  Evita la responsabilidad y el liderazgo

26.  No participa

27.  Cuesta mucho hacer que se mueva

28.  Apático

29.  Inexpresivo

30.  Reticente

 

 

 


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